學校組織開展宏志助航計劃全國高校畢業生就業能力培訓

① 中國國家鐵路集團有限公司2024屆高校畢業生華東交通大學專場招聘會

② 2024屆畢業生春季大型雙選會暨宏志助航計劃專場雙選會

當前，正值大學生畢業季，也是找工作的沖刺期、關鍵期。作為全國高校就業工作先進集體、全國高校就業50強、全國畢業生就業典型經驗高校，華東交通大學正忙著今年畢業生的就業掃尾工作，努力確保每一名畢業生均有機會實現高質量充分就業。

招生就業工作是學校的生命線，緊扣“招生進口旺，就業出口暢，中間培養環節高質量”，華東交通大學積極研究就業規律、減少就業焦慮，以提升就業率、講活就業理、用活就業例，來激活就業力，確保畢業生去向落實率常年保持較高水平。

宏志助航計劃

讓畢業生揚帆起航

6月17日，華東交通大學2024年宏志助航計劃全國高校畢業生就業能力培訓班開班儀式在萍鄉學院舉行，萍鄉市4所高校的多名畢業生現場接受就業能力專項培訓，為上崗長本事、就業添底氣。

2021年，教育部實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業生就業培訓項目”，華東交通大學作為面向全省承接各設區市眾多高校學員的培訓基地，高度重視基地建設，精心籌辦、聚集要素、匯聚動能，全力保障培訓質量。僅2023年6月至12月，就為省內32所高校的900名畢業生開展就業能力專項培訓，學員合格通過率為100%，培訓整體滿意率為99.7%。

為抓好宏志助航計劃的實施，華東交通大學制定《“中央專項彩票公益金”宏志助航計劃全國高校畢業生就業能力培訓方案（華東交通大學培訓基地）》，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、課程模塊等，扎實推進各項工作。在培訓工作中，華東交通大學實行送教上門與基地培訓兩種模式，實現理論課程設計與實踐活動拓展同向同行，遴選組建校內外專家師資庫，努力保證培訓效果最佳化。

培訓是基礎，就業是關鍵。華東交通大學不僅做好培訓工作，還將全省培訓學員納入華東交通大學就業信息宣傳矩陣，共享學校優質就業資源，學員可以登錄華東交通大學就業信息網隨時隨地瀏覽招聘信息。同時，華東交通大學積極舉辦宏志助航計劃專場招聘會，為學員提供一對一簡歷問診、精準化崗位推薦等，進一步加強對學生的就業指導和幫扶。

“這節課非常及時，干貨滿滿，老師提的建議很實用，讓我更加清楚地了解就業形勢，也更加客觀地認識自己，我有信心找到適合我的工作。”華東交通大學宏志助航計劃學員廖獻材同學認為，培訓不僅增強了求職信心，還提升了求職能力。

“12306”就業體系

打造特色就業品牌

3月30日，華東交通大學舉行2024屆畢業生春季大型雙選會暨宏志助航計劃專場雙選會，江西贛電投資集團有限公司、中國銀行股份有限公司江西省分行、中國鐵塔股份有限公司江西省分公司、天津凱發電氣股份有限公司等220家用人單位參會，覆蓋交通運輸、教育、金融、制造、建筑、軟件信息等行業，為畢業生提供各類崗位近萬個。在此次雙選會上，該校電氣與自動化工程學院電氣工程及其自動化（電牽方向）專業畢業生張文凱，順利簽約中車株洲電力機車有限公司。

為抓實抓細就業工作，學校構建“學校-部門-學院-班級”四級聯動、“部門、學院、輔導員、教師”全員參與的大就業工作格局，形成“12306”特色就業工作體系，“就業好、好就業”的“金字招牌”越擦越亮。

“1好”，即生源質量好。近年來，學校生源質量整體水平穩居全省前列。

“2高”，即畢業生去向落實率高、就業質量高。多年來，學校堅持分行業、分地區、分類別縱深拓展就業渠道，搭建以交通運輸為龍頭，發達地區綜合人才市場、綜合類專場及學院專場等為主體的“1+N”就業市場平臺，用足學校與300余家國有大中型企業、世界500強及中國500強企業長期合作資源，每年舉辦校園招聘會近800場，提供就業崗位近8萬個，供需比高達10∶1，約60％畢業生足不出校便能成功簽約。

學校畢業生初次去向落實率常年保持省內高校前列，穩居全國高校第一方陣；每年兩成以上畢業生進入世界500強企業，四成以上畢業生到國企就業，85%以上畢業生從事與所學專業相關工作；學生畢業5年后的平均月收入、職位晉升次數、自主創業比例較全國同類高校分別高出45.9%、0.5次和1.3%。

“3聯動”，即專業、行業、就業相聯動。聚焦交通強省建設與“1269”行動計劃，實行“招生-就業”“招生-市場”聯動機制，加大相關重點學科專業招生計劃傾斜支持力度。目前，學校55個本科招生專業中，交通運輸類主專業和具有交通背景的專業占招生專業比為81.8%，計劃占比超九成；“1269”行動計劃重點產業鏈等交通相關行業產業，招生計劃占比超五成。

“0死角”，即就業指導、就業幫扶“零死角全覆蓋”。開設《就業指導》《創新創業過程與方法》等就業創業通識課程，打造一批全國就業創業金課、國家級一流本科課程；建設教育部高校職業生涯咨詢特色工作室，每年為5000余人次理清就業思路，設計個性化職業規劃；為家庭經濟困難學生、少數民族學生等就業困難群體建立就業幫扶臺賬，實現有就業意愿的困難畢業生百分百就業。

“6得”，即培養一批“下得去、吃得苦、留得住、干得好、上得來、出得彩”的優秀人才，畢業生就業滿意度、用人單位對畢業生滿意度均達96%以上。

用心用情用力

提升就業服務質量

2023年底，全省推進“5+2就業之家”建設現場會在南昌召開，華東交通大學作為全省唯一高校代表在主會場作交流發言。“根本就是一心一意實抓，一板一眼抓實”，學校主要領導的發言，道出了抓好就業工作的本質，那便是用心用情用力。

堅持市場挖潛，持續開拓崗位渠道。學校搶抓春季開學后促就業工作關鍵期，立足交通行業與江西省相關產業，書記校長率隊開展訪企拓崗行動，積極拓寬就業渠道。主動聯系對接相關企業單位3760家，開展訪企拓崗90次，省內企業占比達83%，引入招聘企業786家，提供就業崗位近3萬個，與各設區市人才服務中心建立人才培養基地，進一步深化“校政企”合作。依托“5+2就業之家”建設，堅持數字化賦能、多元化供給構建覆蓋全校、貫穿全程、便捷高效的公共就業服務網絡，助力大學生高質量充分就業。

緊扣調研導向，及時研判市場需求。分管校領導圍繞大學生慢就業、緩就業現象開展調研，積極走訪用人單位，根據調研情況逐條列出問題清單，并及時提出整改舉措。面向2023、2024屆畢業生開展“訪企研學鑄實效 鐵心宏志開新局”就業一線學習調研活動，深入了解畢業生心理預期、實際需求和具體情況，給予相應規劃和引導，不斷提升學生就業的積極性和自信心。

兜牢工作底線，重點聚焦困難幫扶。出臺《困難畢業生就業幫扶工作實施方案》，學校建立重點人群就業工作臺賬，摸清重點畢業生的就業意向和就業困難，實現重點人群就業幫扶全覆蓋并保持動態跟蹤。

暢通留贛路徑，積極服務地方建設。為完善就業服務和獎懲機制，學校舉行南昌市東湖區、樂安縣百場校招、2023屆虛擬現實產業鏈（專升本畢業生留贛留昌）就業專場雙選會等大型招聘活動十余場，將校園招聘黃金期留給在贛企業，暢通畢業生留贛就業渠道。

健全數字裝備，精準助力推崗求職。近三年，學校積極開展線上招聘、精準推崗，實現“云雙選”“云宣講”“云面試”“云簽約”“云就業”一體化，確保就業服務“不斷檔、不打烊、不掉線”。

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