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【騰訊新聞】華東交通大學:“三高”助推思政課高質量發展

作者:劉曉偉 陳琛 來源:騰訊新聞 時間:2024-03-20

五年來,華東交通大學牢記為黨育人、為國育才的初心使命,深入學習領悟、緊密圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這個根本問題,充分發揮思政課“落實立德樹人根本任務的關鍵課程”作用,貫徹“八個相統一”和“大思政課”建設要求,持續推進思政課改革創新,不斷增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性,努力培養堪當民族復興重任的時代新人。

高站位謀劃,努力激活黨建引領“主引擎”

重視頂層設計,加強組織領導。五年來,學校黨委高度重視學校思政課改革創新,始終把思政課建設納入學校整體發展規劃,不斷加強頂層設計、嚴格部署落實、注重考核監督,建立黨委統一領導、黨政相互配合、各部門齊抓共管的思政工作領導體系;把馬克思主義學院、馬克思主義理論學科和思政課建設納入學校黨委會重要議事日程,將馬克思主義理論列為“學科特區”進行建設;堅持以黨的政治建設為統領,持續打造“火車頭”黨建提升工程,推進馬克思主義學院“紅馬達”黨建品牌建設,凸顯“紅色基因”,筑牢“紅色堡壘”,促進黨建與教學、科研業務工作深度融合;成立了“大思政課”建設工作領導小組,形成了黨委領導下的思政課程和課程思政協同育人、總體安排、統籌推進的運作體系,學校主要領導帶頭講思政課、聽思政課、評思政課、研思政課成為常態。

強化政策支撐,優化制度體系。五年來,學校黨委系統謀劃發展,科學推進,先后制定出臺了《華東交通大學思想政治理論課教學質量提升方案》《進一步加強華東交通大學“大思政課”建設工作方案》等文件,進一步強化了校黨委對思政課改革創新的全面領導,建立了校領導聯系教研室、聯系青年教師制度,細化了各部門職能分工和協調機制,形成了定期召開思政課領導小組會議機制,在人、財、物等方面給予重點支持;持續強化組織管理、教學管理、隊伍管理、學科建設、硬件設施等,思政課改革創新的制度體系逐漸完善。

高標準推進,奮力打造課堂教學“主渠道”

規范課程標準,做好課程建設“必答題”。五年來,聚焦《高等學校思想政治理論課建設標準(2021年本)》要求,學校持續對標對表,以一流課程建設引領思政課建設:聚焦打造“金課”,淘汰“水課”的建設目標,科學構建“必修+選修”“基礎+提升”“線上+線下”“理論+實踐”的本碩博階段性、貫通式、遞進式的課程體系,形成了全目標融入培養方案、全方位進入教學體系、全環節納入培養要求的建設思路;不斷推動思政課教學改革創新,圍繞教學理念、教學內容、教學形式、教學方法、教學載體“五個維度”,獲批了省級思政課“名師工作室”——劉波名師工作室,打造教學科研共同體,構建了課堂教學+實踐教學+網絡新媒體教學“三位一體”立體課堂教學新模式。

深耕教學改革,做優課程提升“搶答題”。五年來,圍繞江西省問題式專題化團隊教學改革要求,學校堅持以人才培養模式改革為重點,深化教學質量與教學改革,積極探索實施了“行走的思政課”“一課多師”“雙師同堂”“師生同臺”“專題+藝術”“實踐研修+現場教學”等教學新模式,創新推出“專業定制”“茶桌模式”“面對面課堂”等一系列特色思政課堂,切實推動思政課講活理論、做活實踐、激活主體,讓思政課接地氣、冒熱氣、有生氣、聚人氣,打造學生真心喜愛、終身受益、畢生難忘的思政“金課”。

強化教學研究,做強教研結合“附加題”。五年來,學校持續聚焦教學教研新質,不斷夯實教學質量根基,始終堅持“以教促研、以研促教、教學相長、引領成長”的理念,以思政課教學改革創新為契機,積極引導全體思政課教師在“精”上下功夫,在“細”上做文章,在“實”上出成效,先后獲得第六屆“全國高校網絡教育優秀作品推選展示活動”入選作品“微課類”一等獎,首屆高校思想政治理論課教學展示全國二等獎,省高校思想政治課教師“一線課堂”微課作品一等獎等教學類獎項40余項,真正做到以研促教強化教研教學能力,立足崗位提升思政育人實效。

高水平引育,著力建設教師隊伍“主力軍”

按需引才,以“擴量”延伸隊伍廣度。五年來,學校高度重視思政課教師隊伍建設,秉持“不拘一格用人才”的理念,堅持開門辦思政課,用好“大平臺”、建好“大師資”,深入實施全方位、多層次、寬領域引才戰略,探索出一條“走出去、請進來、轉過來”的引才模式。經過長期努力,通過人才引進、公開招聘、校內轉崗等多種形式保質保量嚴格按照師生比不低于 1:350 的比例核定專職思政課教師崗位,中青年教師占比高達 83%,高學歷、年輕化已成為該校思政課教師隊伍建設的新狀態、新趨勢。

多措育才,以“提質”夯實隊伍深度。五年來,學校注重思政課教師隊伍建設,竭力培養思政名師,著力打造優秀思政課教學團隊,形成了多輪培訓、多向交流、多維研討的“三多結合”教師培訓培育體系,專家講座、實地研學、日?!皶裾n”和教學競賽相結合的“四位一體”參與激勵模式,系部領導小組評價、督導評教、同行互教、學生評教的“四評互動”評價機制,總體上構建了常態化、長效化、制度化的“三四四”思政課教師隊伍建設體制。經過長期努力,教師隊伍質量大幅提升,先后涌現出全省優秀思政課特聘教授1人、兼職教師1人,省高?!皟炐闼颊n教師”1人,省“百名優秀思想政治教師” 2人,省“新時代學生心中的好老師”1人等。

高效用才,以“增效”提升隊伍高度。五年來,學校著力夯實思政課教師馬克思主義理論功底,馬克思主義理論學科和科研質量不斷提升。全體思政課教師堅持“持潛心問道和關注社會相統一”,不斷把論文寫在祖國的大地上,把研究成果應用在實現現代化的偉大事業中,馬克思主義學科科研碩果累累。先后獲批國家級課題4項,省部級課題40余項;出版《人的自由與解放:馬克思倫理思想研究》《抉擇與突破——鄉村振興的多維實踐研究》等專著12部、編著2部、教材3部,發表論文70余篇;省部級以上科研獎勵2項,省領導肯定性批示9項。、


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責任編輯:陳之香

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